Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов компании Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку застал ее врасплох, но она решила не сдаваться. Для нее важно, чтобы команда осталась сплоченной, несмотря на изменения.
Она сразу начинает действовать — ищет способы поддержать коллег, организует онлайн-встречи и следит за атмосферой. Ханна понимает: даже на расстоянии люди должны чувствовать себя частью общего дела. Ее цель — сохранить дух коллектива, который годами создавался в стенах офиса.